توليد محصول با كيفيت، جلب رضايت مشتريان، ايمنى و سلامت كاركنان

وظایف:

·         اجرای فرایند مدیریت استراتژیک شامل برنامه ریزی استراتژیک، پیاده سازی و ارزیابی استراتژی ها

·         همکاری در استقرار رویکردهای معماری سازمانی براساس الگوهای استاندارد نظیر زکمن و توگف و...

·         آشناسازی واحدهای مختلف سازمان با فرایند برنامه ریزی استراتژیک

·         جمع آوری اطلاعات لازم جهت برنامه ریزی استراتژیک در سازمان

·         ارائه راهکارهای نوآورانه در مراحل مختلف فرایند مدیریت استراتژیک

·         هماهنگی، برنامه ریزی و مدیریت جلسات به منظور دستیابی به اهداف استراتژیک

·         مشارکت در تدوین ارکان جهت ساز (چشم انداز، ماموریت، ارزش ها).

·         تعریف شاخص های کلیدی عملکرد مرتبط با اهداف استراتژیک.

مهارت ها:

·         تسلط تحلیل محیط درونی مطابق با ماتریس SWOT

·         تسلط به استخراج شاخص‌های کلیدی ارزیابی عملکرد (KPI) بر مبنای اهداف استراتژیک.

·         تسلط به مدل های برنامه ریزی استراتژیک از جمله داشبوردهای کارت امتیازی متوازن (BSC)

·         تسلط به تحلیل محیط کلان PESTLE

·         تسلط به وزن دهی به استراتژی های سازمان با ابزار QSPM

·         تسلط در به کارگیری از WORD.EXCEL.POWEPOINT

·         آشنایی با پیکره دانش تحلیل کسب و کار BABOK

حق نهاری 

بیمه تکمیلی 

حقوق به موقع 

برنامه های رفاهی 

پاداش های فصلی